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Cidades

Colégio da Luz – Manter a Tradição e Modernidade no desafiador cenário de 2020

O colégio iniciou o segundo mês de suas aulas remotas.

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Com o desafio de atravessar uma epidemia mundial que tem atingido também o ambiente escolar, o Colégio da Luz mantém sua qualidade no ensino, com foco no seu slogan: “Tradição no que é Digno. Modernidade no que é Útil”. Ao marcar os 30 dias de atividades remotas, o Brejo.com entrevistou a Diretora Rosana Diôgo. Confira.

Brejo.com: Como o Colégio da Luz encarou o desafio de iniciar aulas remotas por conta da Pandemia do Coronavírus?

Rosana: O Colégio da Luz Guarabira-PB foi o pioneiro em Guarabira e na região na parceria com a Plataforma Adaptativa Eleva. Há mais de 3 anos, nosso Alunado do Ensino Fundamental e Ensino Médio já tinha a oportunidade de acessar Vídeoaulas, Exercícios e outros conteúdos por meio dessa Plataforma. O que o Mundo inteiro não esperava, era uma parada total das Aulas Presenciais por conta da Pandemia do Coronavírus. E aí, toda a comunidade escolar e famílias, estão diante de um grande desafio. Para dar continuidade ao nosso trabalho educacional com Aulas Remotas, criamos também nosso Canal Luz e o sistema Drive-Thru Luz para a entrega semanal de Material de Estudo impresso, o que complementa as Vídeoaulas.

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Brejo.com: Qual a maior dificuldade enfrentada pelo colégio e professores?

Rosana: Acreditamos que a maior dificuldade no momento, não só para Professores e Funcionários, é a questão do distanciamento social obrigatório, da Quarentena, coisas impensáveis para crianças, jovens e adultos do Mundo inteiro. O ano de 2020 começou e as pessoas, de repente, tiveram que dar uma guinada de 360 graus em suas vidas.

Diretor Samuel Diôgo e professoras na entrega de material no Drive Thru Luz

Brejo.com: Como os pais e alunos receberam a ideia das aulas remotas e o Drive Thru escolar?

Rosana: O Colégio da Luz, seguindo as orientações sanitárias dos Órgãos Públicos de Saúde e Decretos Estaduais e do Município, não tem medido esforços para minimizar as dificuldades surgidas durante a Quarentena obrigatória. Para isso, criamos o Drive-Thru Luz como uma forma de otimizar o cotidiano dos nossos alunos e das suas famílias nessa nova forma de ensino-aprendizagem onde a participação das Mães, Pais ou outros Responsáveis é muito essencial. Temos recebido, graças a Deus, muitos elogios pela organização da nossa Equipe de Trabalho aqui no Colégio da Luz, formada pelos nossos funcionários, Professores(as) e Coordenadores(as).

Entrega de material escolar: álcool e máscara são itens essenciais

Brejo.com: Fale sobre a novidade da 31ª Gincana Cultural ‘Virtual’:

Rosana: Estamos torcendo para que a 31ª Gincana Cultural do Colégio da Luz seja presencial. Porém, isso só será possível dentro das regras estabelecidas pelos Órgãos Públicos de Saúde. Então, vamos envolver nossos Professores, Alunos e Famílias neste evento que será muito dinâmico e cruzará fronteiras territoriais por meio da tecnologia.

Brejo.com: Cite algo que acha importante destacar:

Rosana: Diante de tudo o que estamos vivendo e sabendo que o Mundo passará por transformações estruturais sem volta, destacamos a importância cada vez mais crucial da Educação de Excelência, não só na área tecnológica, mas na transformação do ser humano em alguém atuante, consciente da sua importância como cidadão do Mundo. Os países e seus governos terão que rever as reais prioridades para o bem-estar das pessoas. Educação em todos os sentidos será a grande mudança.

A diretoria resumiu: “O Colégio da Luz de Guarabira não tem medido esforços para oferecer o que há de melhor para seus alunos nesse período de Aulas Remotas por causa da pandemia. Para isso, investiu na sua própria Plataforma, o Canal Luz, um ‘Colégio da Luz Virtual’. Nele, o aluno acessa as Salas Virtuais de Aula de cada disciplina, além de exercícios, vídeos e outros recursos de ensino que se complementam, a exemplo do Drive Thru Luz, Plataforma adaptativa Eleva, Laboratório inteligência de vida e Gobilingual. Afinal, Não basta ter Aula Virtual. Tem que ter controle de qualidade total.”

Redação Brejo.com

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Cultura

Caminhos do Frio chega a Matinhas com shows e programação cultural

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Foto: Divulgação/Reprodução

A cidade de Matinhas deu início nesta quarta-feira (15), a programação da Rota Cultural Caminhos do Frio 2026. O evento, que celebra 20 anos de realização, segue no município até o próximo dia 19 de julho com uma série de atrações culturais, artísticas e turísticas. Mais de 15 mil visitantes são esperados em Matinhas.

A abertura oficial aconteceu em praça pública com apresentações da Orquestra Sanfônica Flor de Tangerina e do Grupo Chorata. Durante a programação, também estão confirmados shows de artistas como Fabiano Guimarães, além de oficinas, trilhas ecológicas, atividades literárias, exposições e experiências nos engenhos da região.

A Rota Cultural Caminhos do Frio percorre municípios do Brejo paraibano até setembro, promovendo música, artes cênicas, gastronomia e valorização da cultura local. Além de Matinhas, o circuito passa por Areia, Pilões, Solânea, Serraria, Borborema, Remígio, Bananeiras, Alagoa Grande e Alagoa Nova.

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A programação completa da etapa de Matinhas está disponível no site oficial do evento.

Blog do Lenilson Balla

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Guarabira

Prefeitura firma convênios de R$ 509 mil; esporte recebe menos de 5% dos recursos

A maior parte dos recursos será direcionada à saúde, que receberá mais de R$ 430 mil

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Foto: Secom/PMG

A Prefeitura de Guarabira oficializou, na manhã desta terça-feira (14), a assinatura de convênios que somam R$ 509.350,80 destinados a entidades que atuam nas áreas da saúde, assistência social e esporte.

A maior parte dos recursos será direcionada à saúde, que receberá R$ 431.959,00 — o equivalente a cerca de 84,8% do total. A assistência social contará com R$ 53.000,00 (10,4%), enquanto o esporte ficará com apenas R$ 24.391,80, representando aproximadamente 4,8% dos investimentos anunciados.

Os convênios beneficiam instituições como a Associação Mãos que Ajudam, Organização de Proteção Animal Miguelzinho (OPAM), Associação Menores com Cristo (AMECC), Liga Desportiva Guarabirense, Federação Paraibana de Hapkido, Instituição de Longa Permanência para Idosos São Vicente de Paulo, Instituto Fibromialgia FibroGBA e Instituto Autismo Amor Infinito.

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Embora os investimentos nas áreas de saúde e assistência social sejam considerados prioritários, o percentual destinado ao esporte chamou a atenção por representar menos de 5% do valor total. A distribuição reacende o debate sobre o espaço ocupado pelas políticas públicas esportivas no orçamento municipal, especialmente diante do papel do esporte como ferramenta de inclusão social, prevenção à violência, promoção da saúde e incentivo à formação de crianças e jovens.

A cerimônia de assinatura reuniu o prefeito em exercício, Raimundo Macedo, secretários municipais, vereadores e representantes das entidades beneficiadas. Os recursos serão utilizados para manutenção e ampliação das atividades desenvolvidas pelas instituições conveniadas.

Durante o evento, o prefeito em exercício destacou a importância dos repasses para fortalecer o trabalho realizado pelas entidades parceiras. Já entre representantes do segmento esportivo, a expectativa é de que, em futuras distribuições de recursos, o esporte possa receber uma participação mais expressiva, considerando sua relevância para o desenvolvimento social e a qualidade de vida da população.

Brejo.com com informações da Secom/PMG

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Cidades

Oportunidade: Sine-PB oferece mais de 900 vagas de emprego em 12 municípios

O Sine-PB atua em parceria com empresas privadas na intermediação de mão de obra.

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Desde a segunda-feira (13), o Sistema Nacional de Emprego da Paraíba (Sine-PB) oferta 905 vagas de trabalho em diferentes áreas de atuação e níveis de escolaridade. As oportunidades estarão disponíveis em 12 postos do Sine localizados em João Pessoa, Campina Grande, Patos, Princesa Isabel, São Bento, Cabedelo, Sousa, Pombal, Santa Rita, Sapé, Mamanguape e Conde.

Na capital paraibana, o Sine-PB oferece o maior número de oportunidades: são 479 postos de trabalho, com destaque para operador de telemarketing ativo e receptivo (200), além de ajudante de carga e descarga e conferente de logística (15 vagas cada cargo), servente de obras (22), pedreiro (19), vendedor pracista, ajudante de motorista e auxiliar de produção – na confecção de roupas (10 vagas cada cargo), auxiliar contábil (2), analista de marketing,  auxiliar de contabilidade, –  uma vaga cada cargo, entre outras.  

Em Patos, serão 167 vagas de trabalho distribuídas para diferentes áreas como: operador de telemarketing receptivo (150), assistente administrativo, ajudante de açougueiro, motorista entregador, recepcionista atendente, vendedor de comércio varejista – uma vaga cada cargo, gerente administrativo – exigindo ensino superior completo (uma), etc. Já em Santa Rita, o Sine-PB ofertará 29 vagas nas funções de ajudante de motorista (12), motorista de caminhão (10), auxiliar de linha de produção (7). 

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O posto de Campina Grande, disponibilizará 165 oportunidades, entre as quais para armazenista (100), garçom e operador de empilhadeira (10 vagas cada cargo), ajudante de motorista, vendedor pracista e auxiliar de cozinha (5 vagas cada cargo), auxiliar de limpeza (4), etc. Enquanto no Sine-PB em Pombal, será apenas uma vaga direcionada para gerente de produção – ensino superior completo.

Em Sapé, o Sine-PB vai oferecer 11 vagas para os cargos de consultor de vendas (5), técnico em nutrição, técnico em saúde bucal, churrasqueiro (uma vaga cada cargo), nutricionista – ensino superior completo (uma), além de outros cargos. Já em Mamanguape, haverá oferta de uma vaga de trabalho direcionada para promotor de vendas. 

No município do Conde, serão ofertadas sete vagas de trabalho para marteleiro (metalúrgica), soldador, conferente de logística, monitor de dependente químico, assistente de logística de transporte, auxiliar de limpeza e cozinheiro geral (uma vaga cada função). E no posto do Sine-PB em São Bento, serão oferecidas seis oportunidades para consultor de vendas e repositor de mercadorias (2 vagas cada cargo), operador de caixa e promotor de vendas (uma vaga cada função).

Em Cabedelo, as 5 oportunidades ofertadas contemplam o cargo de auxiliar de limpeza; enquanto em Sousa, serão nove vagas disponíveis para auxiliar de limpeza (2), supervisor de vendas e produtos – ensino superior completo (uma), etc; e no município de Princesa Isabel, serão 25 vagas de trabalho para servente de obras (3), auxiliar de cozinha, operador de caixa, atendente de farmácia – balconista e ajudante de eletricista (2 vagas cada cargo), entre outras funções.

Os trabalhadores interessados devem comparecer às unidades do Sine-PB portando documentos pessoais, carteira de trabalho e currículo atualizado. Atualmente, o Sine-PB conta com 17 postos em funcionamento, além de seis unidades de extensão de atendimento nas Casas da Cidadania, em João Pessoa. As unidades estão distribuídas nos municípios de João Pessoa, Campina Grande, Cajazeiras, Mamanguape, Monteiro, Pombal, Sapé, Bayeux, Conde, Guarabira, Itaporanga, Santa Rita, Cabedelo, Patos, São Bento, Sousa e Princesa Isabel.

O Sine-PB atua em parceria com empresas privadas na intermediação de mão de obra. Os serviços para empresas instaladas ou que pretendem se instalar no estado podem ser solicitados pelo e-mail [email protected]. Outras informações podem ser obtidas pelo telefone (83) 3218-6600.

Confira as vagas

Fonte: Secom/GOVPB via Fatoafato

Em 11/07/2026

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